Voor bedrijven: Ik begeleid medewerkers en hun leidinggevenden. In een intakegesprek bespreken we samen de vraag en brengen we de aanpak in kaart. Gericht op het optimaliseren van de samenwerking, op basis van heldere verwachtingen t.o.v. elkaar. Gericht op het optimaal functioneren en met plezier samenwerken.
Denk hierbij aan:
Loopbaanontwikkeling, leiderschapsontwikkeling.
Begeleiding van persoonlijke verbetertrajecten - communicatieverbetering, hervinden van motivatie, begeleiden en weer in beweging komen. Hiervoor kan de DISC 2.0 en DISC Workplace, een gedegen test voor het in kaart brengen van voorkeursstijlen van gedrag, worden ingezet.